Absolventská práce se zabývá rolí interkulturního pracovníka při práci s cizinci v České republice. Cílem mé absolventské práce je charakterizovat úlohu a postavení interkulturního pracovníka při práci s cizinci a zjistit jaké kompetence a znalosti potřebuje pro výkon své profese. Nejprve jsem se zaměřila na migrační situaci v ČR od roku 1989 po současnost, kdy se postupně začala na českém území etablovat a formovat specializace interkulturní práce. Této disciplíně v rámci pomáhajících profesí se věnuji ve druhé kapitole, kde se soustředím na její definici, cíle, ideová východiska, přístupy, etické hodnoty a zásady, jelikož jsou důležité pro výkon interkulturní práce. Následující kapitolu jsem věnovala profesi interkulturního pracovníka, kde jsem se nejprve zaměřila na vymezení tohoto pojmu a poté jsem se zabývala jeho pracovní náplní, rolemi, jenž interkulturní pracovník při práci s cizinci zastává a kompetencemi i znalostmi, které musí mít pro výkon své profese. V empirické části absolventské práce jsem analyzovala data z výzkumu, který se zaměřoval na roli interkulturního pracovníka při práci s cizinci. Konkrétně jsem zjišťovala jejich úlohu, postavení, kompetence a znalosti, které musí mít pro výkon své profese.